×

محصولات

24 سال تجربه

از سال ۱۹۹۴، ما جوامع و دولت‌ها را در سراسر جهان با خدمات مهندسی عمران با کیفیت بالا فراهم کرده‌ایم.

Ensuring the best quality

All projects of our engineers are checked for high quality using the latest technologies and innovations in quality control.

Read more

Developing infrastructure

Our global goals are to design, build, and manage projects and programs that unlock opportunities and protect our environment.

Read more

مقایسه انتخاب شده ها

حذف همه

موضوع جستجو: مهارت هایی که هر مدیری لازم است داشته باشد - ۶ مورد پیدا شد

۱ . مهارت هایی که هر مدیری لازم است داشته باشد : کنید. ارتباط بین مهارت ها ، تجربه های شخص و وظایف محول شده؛ سبک کار (آیا او بازیکن تیم است یا مجری مستقل ؛ آیا او اهدافی دارد که با مسئولیت هایی
۲ . ‫موقعیت شغلی تحلیلگر کسب و کار CRM ؛ وظایف و مهارت‌ها : هستند، از مهارت و آموزش لازم برای تهیه گزارش‌های دقیق و درست در مورد مشتریان برخوردارند. مهارت‌ها و توانایی‌های یک تحلیلگر CRM اگر به دنبال موقعیت شغلی یک تحلیلگر مدیریت ارتباط با
۳ . کارت امتیازی متوازن چیست؟ : رشد): چه مهارت ها، فرهنگ و توانایی هایی باید در سازمان ما داشته باشیم تا فرآیند لازم که مشتریان ما را خوشحال می کند و در نهایت بر وضعیت مالی
۴ . مدیریت کسب و کار چیست ؟ : شود که مهارت انگیزش ;کارمندان را داشته باشد، تناقض‌های موجود در تیم را حل کند، در روزهای سخت و شکست‌ها تیم را با تمام انگیزه به پیش براند و بستر
۵ . مهارت های پرسنل در ارتباط با مشتری : مسلما مهارت یک برنامه نویس برای یک کارشناس فروش ضرورتی ندارد.مجموعه مهارتهای پرسنلی که در خط مقدم فعالیت دارند با یک کارشناس فروش متفاوت خواهد بود. پرسنل خط مقدم چه
۶ . تفاوت بین وظایف مدیر فروش و مدیر بازاریابی در کسب‌وکارهای مختلف چیست؟ : مدیر فروش و مدیر بازاریابی هر دو مسئول مدیریت و سازماندهی بخش‌های مربوط به خود در شرکت هستند. در حالی که این دو پست همکاری نزدیکی با هم